Direito do servidor, obrigação do gestor. Como em toda administração seria, no qual, por exemplo, destinar 1,5% do Orçamento para a qualificação do servidor, que compreende a atualização e aperfeiçoamento do seu ofício, para o melhor serviço junto a coletividade que o sustenta. Isso mais benefícios na área de saúde, como a contratação de um plano de saúde em parceria com o Município com adesão facultativa. E o que é mais importante nisso tudo, maior até que a progressão financeira do PCCV: levar o servidor à uma maior compreensão da sua importância e do seu papel social.

Compreensão que parece faltar ao maior de todos os servidores de Laranjeiras atualmente: o prefeito Paulão da Varzinhas, capaz de inventar "audiência" para fugir do lseu dever com os colaboradores municipais. Aliás, como vem fugindo de muitas outras demandas que afligem as comunidades de nossa histórica cidade

FONTE: JORNAL GAZETA DO COTINGUIBA