No último dia 22 de setembro, a Prefeitura de Moita Bonita recebeu as lideranças sindicais do SINDMOITA para abertura dos diálogos referentes à construção do Plano de Cargo, Carreira e Vencimento. O Diretor de Administração de Pessoal, Tony Marcus, reuniu-se com a Presidente do Sindicato, Ana Paula, a vice-presidente Genalva Santos, e os Diretores da Fetam/SE, Vanessa Ferreira e Givaldo Santos.

 

Em gesto inovador, a gestão municipal colocou-se à disposição para que a Procuradoria e a Diretoria de Administração de Pessoal trabalhem em conjunto com os sindicalistas na criação do supracitado plano.

 

"A nossa luta começa a dar frutos, estamos avançando em nossas pautas e o PCCV é uma prova desse resultado", afirmou Ana Paula. "A atual gestão tem aberto o canal de diálogo com os Sindicatos", frisa a dirigente em entrevista à FETAM. Segundo ela, este é um passo importante para o fortalecimento do serviço público municipal em Moita Bonita.

 

Outro ponto que reafirma o compromisso da gestão com o funcionalismo, e que há muito tempo esteve entre as reivindicações do SINDMOITA, é a liberação da presidente com 100% da remuneração para que fique à disposição dos servidores. O prefeito Dr. Vagner ressaltou a importância do requerimento e solicitou a elaboração da portaria n° 220/2021, que dispõe sobre a concessão de licença sindical da servidora.